NOS ENGAGEMENTS

Le Bilan – Le Projet – L’Équipe

Un meneur. Un bilan. Un projet. Une équipe.

Voici les quatre éléments essentiels pour porter une candidature crédible aux élections municipales du 15 mars prochain.

Un meneur.

Depuis 2020, j’assure ce rôle en qualité de Maire de notre commune. Dans ma lettre de candidature, je vous ai exposé les raisons et les motivations qui m’invitent aujourd’hui à solliciter le renouvellement de votre confiance afin de continuer à agir pour Villepreux et dans le seul but de défendre vos intérêts. Mon engagement à vos côtés est intacte. Ma capacité à poursuivre dans cette fonction, aussi passionnante que exigeante, demeure totale. Être Maire, cela ne s’improvise pas.

Un bilan.

En 6 ans, malgré les crises successives, le retard à rattraper dans bien des domaines et en dépit des tentatives de blocage de notre action à coup de procédures intempestives – qui ont toutes échoué -, nous avons tenu bon et réalisé plus de 90% des engagements pris en 2020. Des réussites qui sont aussi collectives, grâce à l’implication des partenaires de la ville et des forces vives locales aux côtés de la municipalité : associations, commerces et entreprises et vous, habitants.

Sur les 566 délibérations proposées sur le mandat, toutes ont été adoptées, dont 79,4% à l’unanimité du Conseil municipal, majorité et oppositions réunies.

Un projet.

Nous vous proposons de choisir une vision résolument tournée vers l’avenir pour Villepreux. Un cap clair, cohérent et optimiste accompagné de propositions qui constituent notre plan d’action. Bâtir un projet de mandat ne peut faire fi de la réalité économique. Il doit pouvoir être adapté en fonction de la conjoncture internationale et du contexte national que chacun sait imprévisibles. L’époque n’est plus aux programmes pléthoriques, aux projets d’investissements pharamineux, ni aux dépenses accessoires. Aux promesses sans lendemain, nous préférons des mesures concrètes, réalistes, utiles et finançables. Sobriété et ambition ne sont pas antinomiques, à condition de poursuivre une gestion rigoureuse et responsable.

Ce projet s’inscrit, naturellement, dans la continuité de notre action menée depuis 2020. Il propose aussi d’aller plus loin sur certaines politiques publiques, car nous sommes conscients qu’il reste à faire. 

A côté de la gestion du quotidien et des sujets de proximité, ce projet entend aussi apporter des réponses locales et adaptées aux grands enjeux qui bouleversent la société française et impactent notre commune : transition démographique avec un vieillissement de la population et une dénatalité ; transition écologique et apparitions de nouvelles vulnérabilités climatiques ; transition numérique avec l’émergence vertigineuse de l’intelligence artificielle ; transition démocratique avec des risques nouveaux impactant le vivre ensemble. Autant de défis qui nous invitent à davantage décloisonner nos politiques publiques, à les évaluer aussi, à mieux prioriser et à penser global pour agir local

Je veux aussi vous dire que la Famille sera notre grande cause communale pour ce prochain mandat. Enfants, parents et grands-parents méritent toute notre attention. Notre projet a été pensé pour eux. 

Une équipe. Diriger une collectivité est une responsabilité sérieuse, exigeante et collective. Cela suppose engagement, disponibilité et compétences. Les 35 femmes et hommes que j’ai choisi pour m’accompagner ne sont pas une addition de noms sur une liste pour faire le nombre. Ils forment une équipe complémentaire, déterminée et qui vous ressemble. Nous avons en partage des valeurs essentielles, et nous rassemblons autour d’une éthique commune et d’une méthode fondée sur le respect, l’écoute, le dialogue et la transparence. Expérimentée, renouvelée à 40%, représentative de nos générations et quartiers, cette équipe est déjà prête à continuer ! Prête à vous protéger, vous servir et à agir.

Un meneur. Un bilan. Un projet. Une équipe : 4 raisons pour une mobilisation massive dans les urnes et une forte participation le dimanche 15 mars !

Le meilleur est avenir, naturellement !

Jean-Baptiste HAMONIC
Votre Maire et Candidat

Notre programme, nos engagements

Découvrez ci-dessous les éléments de notre programme. Pour chaque élément, nous avons souhaité mettre en avant ce qui a été accompli lors du mandat actuel, pour mieux continuer sur le prochain mandat nos actions.

Petite enfance

Enfance & Jeunesse

Séniors

Solidarité – Handicap

Santé

Sport

Commerce – Vie économique

Sécurité et prévention

Cadre de vie Patrimoine Environnement

Écologie

Énergie

Mobilité

Aménagement  Habitat

Culture
Vie associative

Finances Administration

Citoyenneté Démocratie International

Ils nous soutiennent !

Notre équipe, vos futurs élus pour le prochain mandat !

L’équipe que je vous propose allie expérience de l’exercice des responsabilités municipales et renouvellement . Elle est composée d’élus sortants à mes côtés depuis 2020 et qui ont fait leur preuve tout au long du mandat, ainsi que de nouveaux visages. Ces nouveaux profils, Villepreusiens historiques ou arrivés plus récemment sur la commune, apportent un nouveau souffle et des compétences nouvelles à notre équipe. Nous représentons toutes les générations, tous les quartiers, sans exception . Aucun lien familial ne nous lie(ce sont nos véritables noms de famille!). Nous ne sommes la liste d’aucun parti . Nous sommes des Villepreusiens, comme vous, qui faisons le choix de l’engagement et la promesse de vous servir et de défendre vos intérêts au quotidien. Notre force c’est notre unité.

– Jean-Baptiste HAMONIC

Moyenne d’âge:
51 ans

TOUS les quartiers représentés

40% de renouvellement

Liste SANS étiquette politique

89% des membres ne sont pas membre d’un parti politique

Intégrité, probité, transparence Retrouvez la charte éthique sur laquelle s’engagent tous les candidats de la liste